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人才理念

公司堅(jiān)持“以質(zhì)興企，以人為本”的發(fā)展理念，講求“平等、尊重、信任、合作、分享”，長(zhǎng)期以來(lái)一直以“舉誠(chéng)納賢”為宗旨，吸引了大批富有創(chuàng)造力的專(zhuān)家學(xué)者和才華橫溢的年輕人加盟。

人才規(guī)劃

根據(jù)工作性質(zhì)和崗位的不同，公司分別給員工提供縱向和橫向發(fā)展的職業(yè)生涯途徑，既鼓勵(lì)大家在自己的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)W有所長(zhǎng)，建立了技術(shù)類(lèi)、銷(xiāo)售類(lèi)、管理職能類(lèi)三種發(fā)展型職位體系，同時(shí)也給員工提供跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)，最大限度的滿足個(gè)人發(fā)展的需要，以期實(shí)現(xiàn)企業(yè)和個(gè)人共同發(fā)展。

人才培訓(xùn)

公司提倡知識(shí)共享，共同進(jìn)步。公司定期組織技術(shù)人員參與培訓(xùn)，及時(shí)掌握最新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)，應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中提高工作質(zhì)量，把握市場(chǎng)新鮮和方向，為工作提供了扎實(shí)的技術(shù)保障。

薪酬福利

公司實(shí)行基于能力、績(jī)效和崗位的薪酬體系，按崗定薪，引入多種激勵(lì)方式，針對(duì)特別優(yōu)秀人才實(shí)行談判薪酬。目前公司有的福利待遇有：社會(huì)保險(xiǎn)、員工團(tuán)體險(xiǎn)、各種年節(jié)福利、年度體檢、生日祝賀、午餐補(bǔ)貼、各種團(tuán)建活動(dòng)等。